Sobre PrismaHR
Un HRIS guarda lo que pasa. Nosotros queríamos uno que hiciera el trabajo.
PrismaHR sabe qué sabe hacer tu gente, y por eso te trae preparado lo que en otras herramientas haces a mano: el día a día en una pyme y, en una gran empresa, también lo estratégico. Lo que hace un HCM, al precio de un HRIS. Tú decides.
Por qué existe PrismaHR
En una empresa de 20 personas o de 2.000, RR. HH. pasa buena parte del día buscando: qué turno se ha quedado libre, quién puede cubrirlo, qué carné caduca, qué dice el convenio. Las herramientas guardan los datos, pero el trabajo de cruzarlos sigue siendo tuyo.
Y mientras tanto, las decisiones que de verdad importan (a quién formar, a quién promocionar, qué pasa si se va alguien clave) se toman con poca información y a última hora. Las herramientas que sí hacen lo estratégico piden meses de implantación y un presupuesto que casi nadie tiene.
Nuestra idea
Casi todo lo que decide RR. HH. es, en el fondo, una decisión sobre lo que sabe hacer la gente: a quién contratas, a quién formas, a quién promocionas y cómo cubres un hueco. Por eso PrismaHR no trata las competencias como un módulo más, sino como la base de todo el sistema.
Un HRIS guarda lo que pasa en tu empresa. Un HCM te ayuda a dirigirla. Nosotros creemos que la diferencia está en quién hace el trabajo: en PrismaHR llega hecho, y tú decides.
Sobre esa base trabaja la inteligencia: Señales, que revisa tu empresa y te trae las decisiones preparadas, y dos copilotos, uno laboral para RR. HH. y otro de carrera para cada persona. No son funciones sueltas pegadas a un registro: son la consecuencia de cómo está construido.
Con esa base puedes saber qué capacidades se van si alguien se va, qué puestos clave no tienen relevo, dónde faltan competencias y a quién desarrollar.
Cómo trabajamos
En qué punto estamos
Estamos incorporando las primeras empresas. Entramos con pocas a la vez y con la incorporación hecha a mano, porque preferimos hacerlo bien a hacerlo rápido.
Puedes probarlo ya: 14 días gratis, sin tarjeta · acceso en 48 horas laborables.
Las 10 primeras serán nuestras empresas fundadoras: un 20 % de descuento mientras sigan con nosotros, su sello de fundadora y voz en lo que construimos.
Las 10 primeras empresas tienen un 20 % de descuento mientras sigan con nosotros, su sello de fundadora y voz en lo que construimos.
10 plazas libresQuiero ser fundadoraTambién publicamos El Espectro
prácticas de gestión de personas examinadas una a una: qué promete el consenso, qué dice la evidencia y en qué estado real está. Cada veredicto, con su fuente. Leer El Espectro
Quién está detrás
PrismaHR es una marca de Uniprisma LTD, sociedad inscrita en Inglaterra y Gales (company number 17385178), con los datos de sus clientes alojados en la Unión Europea. Construimos desde España, en castellano, para la empresa española.
¿Quieres hablar con nosotros? Escríbenos a hola@prismahr.com.